Что нового:

В уведомлениях о расхождениях добавлена возможность перехода к редактированию смены, в которой возникло расхождение

Как это работает:

• Для перехода к редактированию смены необходимо нажать кнопку "Посмотреть" в появившемся уведомлении
  
  

  

  
  
  
• Работает для всех старших ролей

Что нового:

Добавлено обучение по взаимодействию с тулбаром "Работа с выходами"

Как это работает:

• Обучение будет показано всем пользователям 
• Обучение состоит из двеннадцати шагов
• Чтобы перейти к предыдущему или следующему шагу, нажмите стрелочку в левом или правом нижнем углу
  
  

  

  
  
  
• Чтобы закрыть обучение, нажмите крестик в правом верхнем углу
  
  

  

  
  
  
• При полном просмотре обучения и закрытии его больше нельзя будет просмотреть
• При неполном просмотре обучение будет предложено допройти еще трижды после каждого захода в приложение, а затем его также больше нельзя будет просмотреть

Что нового:

В разделе прогнозирования добавлено отображение дополнительных данных по продуктивности - выручка, продуктивность и средний заработок,  отображение иконок крестика или галочки заменено на отображение положительных или негативных значений совокупного отклонения за день факта от прогноза. Это позволит точнее оценивать эффективность трудоемкости и поможет в планировании графиков. 

Как это работает:

• Аналитика добавлена для вайтсторов, ее можно увидеть при наведении мыши на панель "Потребности и возможности" в графике
  
  

  

  
  
  
• Для дарксторов осуществлена доработка уже имеющейся аналитики, отображение данных можно также увидеть по каждому дню при наведении на него в панели ""Потребности и возможности" в графике
  
  

  

  
  

Что нового:

Добавлена возможность формирования нового отчета по наставничеству стажеров аутсорса.

Как это работает:

• Отчет доступен для старших ролей и помощников
• Для корректного отображения данных должна быть заполнена необходимая информация у наставника и стажеров. При отсутствии данных отчет все равно будет сформирован, но окажется пустым
• Для формирования отчета выберете его в перечне всех отчетов раздела "Работа с персоналом" правого бокового меню
  
  

  

  
  
  
• Укажите, за какой период необходимо сформировать отчет, вписывая доты в соответствующие окошки или воспользовавшись календарем
  
  

  

  
  
  
• Справа внизу появится кнопка "Скачать отчет"
  
  

  

  
  
  
• На формирование отчета потребуется время. После того, как отчет будет сформирован, возникнет всплывающее уведомление и его можно будет сохранить на компьютер. Посмотреть файл с отчетом можно также в разделе недавно скачанных документов браузера
  
  

  

  
  
  
• Отчет содержит в себе следующие данные: ФИО стажера, роль стажера, ФИО наставника,  роль наставника, название торговой точки, дата начала стажировки, длительность стажировки, дата заполнения чеклиста, количество положительных отметок в чеклисте

Что нового:

Теперь Помощник розницы и Старший получают уведомления о комментариях по расхождениям прямо в Ally

Как это работает:

• Старший оставляет комментарий по шаблону "Расхождение"

• Помощник розницы получает уведомление о новом комментарии

• Ответы в этой переписке тоже приходят отдельными уведомлениями

• Все такие уведомления выделяются как связанные с расхождениями

• Из уведомления можно сразу перейти к нужному выходу

Что нового:

В графике появился отдельный фильтр по времени начала смены. Теперь можно быстрее находить сотрудников с нужным временем выхода и точнее работать с расписанием.

Как это работает:

• Можно выбрать нужные часы начала смены

• Можно либо показать только подходящие смены, либо скрыть их

• Фильтр поддерживает выбор сразу нескольких интервалов
  

Что нового:

Теперь карту, привязанную к СберЧаевым, можно отвязать прямо в мобильном приложении. Раньше для этого приходилось обращаться в поддержку

Как это работает:

• Пользователь сам удаляет привязанную карту в приложении
• После этого можно привязать новую карту
• Экран СберЧаевых показывает разные состояния для привязки, удаленной карты и перепривязки
  

Что нового:

В мобильном приложении теперь можно адресно призвать коллегу в комментарии через @. Это помогает быстрее обсуждать расхождения и не терять важные сообщения.

Как это работает:

• При вводе @ приложение предлагает подходящих сотрудников для упоминания
• Выбранный сотрудник подставляется в комментарий автоматически
• Если вариантов много, список можно прокручивать
• После отправки комментария упомянутый сотрудник получает уведомление
• Поведение работает аналогично веб-версии
  

Что нового:

Теперь в веб-графике праздничные дни выделяются отдельно. Это помогает не забывать про даты с повышенной ставкой и учитывать их заранее при планировании.

Как это работает:

• Праздничные дни подсвечиваются фиолетовым цветом прямо в календаре графика

• Их видно без перехода в другие источники или производственный календарь
  

Что нового:

Теперь в веб-версии Ally можно упомянуть нужного сотрудника прямо в комментарии через "@". Это делает переписку по расхождениям быстрее и понятнее.

Как это работает:

• Пользователь вводит "@" и выбирает коллегу из списка

• Упоминание вставляется в комментарий автоматически

• После отправки комментария сотрудник получает уведомление
  

Что нового:

В карточке выхода появились шаблоны комментариев. Это ускоряет работу с расхождениями и помогает старшим сотрудникам использовать единый формат сообщений.

Как это работает:

• Старший выбирает нужный шаблон перед отправкой комментария

• Для комментариев по расхождениям система может сразу подставить готовый текст

• При смене шаблона уже введенный текст сохраняется
  

Что нового:

Теперь старшие сотрудники могут оставлять оценку и короткий отзыв о работе мобильного сотрудника по итогам смены

Как это работает:

• В карточке смены доступна форма оценки с количеством звезд и комментарием

• Оценка ставится один раз и сохраняется как итог по конкретной смене

• Оставить ее можно только в течение 7 дней после выхода

• Результаты попадают в уведомления и в отдельный отчет, где можно посмотреть оценки и отзывы по сотрудникам