Памятка заполнения журнала по ПБ общий

Журнал обязательно должен быть пронумерован, прошнурован и сшит.

Если сотрудник трудоустроен по трудовому договору и при этом трудоустройство проходит через офис, то вводный инструктаж с ним проводить не нужно т.к. он подписывал журнал в офисе. Если сотрудник трудоустраивается удаленно (дистанционно), без посещения офиса, то вводный инструктаж с ним проводить нужно.

Первичный инструктаж проводится до начала самостоятельной работы со всеми вновь принятыми работниками, совместителями и переведенными из другого подразделения, либо с работниками, которым поручается выполнение новой для них работы.

Повторный инструктаж проходят все работники, указанные выше не реже одного раза в год.

Внеплановый инструктаж проводится: при введении новых или изменении в законодательстве, касающемся пожарной безопасности, а также инструкций по пожарной безопасности; при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования; при нарушении работниками требований пожарной безопасности, если нарушения привели к несчастному случаю на производстве, авария и т.п.); при перерывах в работе более двух месяцев; по решению работодателя.

Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий. Существуют работы, на которые выдается наряд-допуск и целевой инструктаж не проводится.

Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводятся только с сотрудниками, трудоустроенными по трудовому договору. Данные инструктажи не проводятся с исполнителями по договору ГПХ или с самозанятыми исполнителями.